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    其之心 汝之心 吾之心

    
        所屬分類：
    山力新聞
    發(fā)布時(shí)間：2018-11-14

    
    從清明的紛紛細(xì)雨，到如火如荼的盛夏，又迎來了颯颯秋風(fēng)，粗粗算來，五月有余。因歲月不曾共伴，我還未及收藏悠長的情感、細(xì)膩的故事，然而，在短短一百多天的時(shí)光卻也感觸頗深，關(guān)于我們的總經(jīng)理，關(guān)于其之心，汝之心，吾之心?！　倪M(jìn)到公司第一天，就了解到調(diào)整薪酬的需求甚是強(qiáng)烈，也從那時(shí)起，我就一頭埋進(jìn)了薪酬體系的完善工作中。薪酬體系，簡單說，就是公司給員工的工資待遇，它的背后卻是一整套的體系。薪酬體系包含崗位

    
    
    
	　　從清明的紛紛細(xì)雨，到如火如荼的盛夏，又迎來了颯颯秋風(fēng)，粗粗算來，五月有余。因歲月不曾共伴，我還未及收藏悠長的情感、細(xì)膩的故事，然而，在短短一百多天的時(shí)光卻也感觸頗深，關(guān)于我們的總經(jīng)理，關(guān)于其之心，汝之心，吾之心。
    

    
	　　從進(jìn)到公司第一天，就了解到調(diào)整薪酬的需求甚是強(qiáng)烈，也從那時(shí)起，我就一頭埋進(jìn)了薪酬體系的完善工作中。薪酬體系，簡單說，就是公司給員工的工資待遇，它的背后卻是一整套的體系。薪酬體系包含崗位設(shè)定、工資標(biāo)準(zhǔn)、績效考核、培訓(xùn)、晉升、社保福利等多個(gè)方面，是一個(gè)有機(jī)的整體，缺少某一個(gè)環(huán)節(jié)，薪酬體系將無法實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展。而薪酬體系，從員工個(gè)人角度來講，直接關(guān)系著收入，是一個(gè)敏感且容易導(dǎo)致波動(dòng)的重要因素。因國家政策的收緊、市場行情的變幻，薪酬體系的調(diào)整難上加難，變數(shù)較多，五個(gè)月的設(shè)計(jì)、測算、更新、調(diào)整、測算翻來翻去的驗(yàn)證、完善工作，總經(jīng)理卻全程參與了每一輪的討論、驗(yàn)證、調(diào)整，雖未收尾，但卻讓我深刻體會其心之苦，其心之為汝心，吾心。
    

    
	　　其之心，關(guān)乎汝之未來。公司的效益是員工的在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，任何決策的前提離不開公司的現(xiàn)狀。近幾年受國家政策和市場行情的影響，公司的效益不是很好，但盡管如此，總經(jīng)理還是決定改善員工的薪酬福利，從總體上提升員工成本的支出。同時(shí)，公司還在緊鑼密鼓地推進(jìn)IPO上市工作，對管理工作的重視和強(qiáng)調(diào)，目的都是規(guī)范公司的管理，使企業(yè)的發(fā)展更長久，搭建的平臺更穩(wěn)固，使依附于企業(yè)生存的員工能取得成就，得以有更好的未來。
    

    
	　　其之心，關(guān)乎汝之幸福。薪酬體系的調(diào)整，對員工的影響最為直接。正是考慮到這一點(diǎn)，到現(xiàn)在，薪酬的測算至少經(jīng)歷了五輪的測算。在這五輪的測算中，總經(jīng)理參與了每一個(gè)數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)，每一個(gè)爭議點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)，要把基層員工的收入往上調(diào)整，保障員工的生活支出；要提高管理層的職務(wù)待遇，正向激勵(lì)員工提高管理水平；要橫向縱向分別比較、匹配員工的收入，盡可能做到公平、公正；要實(shí)現(xiàn)新員工收入保障機(jī)制，引進(jìn)優(yōu)秀人才……方方面面，細(xì)如絲，密如網(wǎng)，力求每個(gè)員工受益，如此，員工在企業(yè)的歸屬感才會有提高，員工的幸福指數(shù)才會提升。
    

    
	　　其之心，關(guān)乎汝之點(diǎn)滴。作為團(tuán)隊(duì)的一位新人，陌生感和疏離感是難以避免的，然而，就在討論薪酬的過程中，我卻認(rèn)識了很多人，了解了很多人。原因很簡單，總經(jīng)理，其之心，關(guān)乎員工點(diǎn)滴。在討論的過程中，結(jié)合了分管領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)對每位員工的了解，從員工的工作能力、生活狀態(tài)等個(gè)方面進(jìn)行全面的了解，再對員工的情況進(jìn)行分類，調(diào)整適用的政策……他說，薪酬調(diào)整的初始化，是這樣的，要照顧到每一個(gè)人，薪酬調(diào)整的政策也是要細(xì)化的，往后越成熟，就會越順利。
    

    
	　　生活上的歸屬感，工作上的成就感，是對一個(gè)企業(yè)無聲的卻又是最高的贊譽(yù)。生活上的歸屬感緣于同事的信任和相處，工作上的成就感，緣于公司搭建的平臺和成績的取得。猶如企業(yè)文化的作用是將一根根繩子擰成一股繩兒，更加堅(jiān)實(shí)牢固，意味著員工和企業(yè)更加團(tuán)結(jié)緊密。員工和企業(yè)是相互影響，共同發(fā)展的，唯有攜手進(jìn)步，方能互相成就。
    

    
	　　其之心，心系員工；汝之心，心與司同；吾之心，愿以綿帛之力，建橋搭路，錦上添花。如此，唯三心合一，智力展、實(shí)力展各得其所，歸屬感、成就感各得其華，方能使企業(yè)順?biāo)兄?，所向披靡?/div>

    

    
        關(guān)鍵詞：
    其之心 汝之心 吾之心

    
    
    
    
    
    
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